El liderazgo es algo difícil de realizar. Es decir, todo mundo tiene una «idea» de lo que debería ser líder. Hay cursos de motivación para que te conviertas en un gran líder y tomes control de tu vida. Hay profesiones que tienen fama de generar líderes y otras cuyos líderes son nefastos. Sin embargo, al momento de aplicar la teoría en la práctica las personas ofrecen resultados negativos. Entonces no, el líder no es el que inspira. No es quien pone el ejemplo. No es quien te acompaña al éxito.

En mi humilde opinión la persona que pretenda liderar más que inspirar debe comprender a las personas que lo siguen. Pero, al mismo tiempo debe alejarse de esos sentimientos pues finalmente el lleva a esa gente a dónde sus fines o propósitos necesiten. Si es jefe de una empresa su propósito es que la empresa crezca y genere. Que genere para sus empleados es un efecto secundario, la meta es que su meta, su idea, prospere. Por ende el líder es egoísta pero humanitario, es empático pero capitalista, es trabajador pero delega, es amigo pero es el jefe. Un buen líder es quien te ofrece resultados y el proceso resulta agradable.